Filmy

Równouprawnienie w Hollywood - jak wygląda sytuacja kobiet w przemyśle filmowym?

Autor Elżbieta Głowacka
Elżbieta Głowacka31.05.20245 min.
Równouprawnienie w Hollywood - jak wygląda sytuacja kobiet w przemyśle filmowym?

Równouprawnienie w Hollywood to kwestia, która od lat wzbudza emocje i wywołuje ożywioną dyskusję. Mimo licznych kampanii, apeli i deklaracji, branża filmowa nadal zmaga się z nierównościami ze względu na płeć. Chociaż kobiety odnoszą sukcesy jako aktorki, ich obecność w roli reżyserek czy producentek pozostawia wiele do życzenia. W niniejszym artykule przyjrzymy się aktualnej sytuacji kobiet w przemyśle filmowym w Hollywood.

Kluczowe wnioski:

  • Kobiety stanowią mniejszość wśród reżyserów największych hollywoodzkich produkcji. Tylko nieliczne udaje się przebić do pierwszej ligi.
  • Problem nierównych płac dotyka zarówno aktorki, jak i osoby pracujące za kamerą. Zarobki kobiet są często niższe niż ich kolegów.
  • W Hollywood nadal mocno zakorzenione są stereotypy płciowe, co utrudnia kobietom zdobycie uznania w męskim środowisku.
  • Niektóre organizacje podejmują wysiłki na rzecz zwiększenia reprezentacji kobiet, jednak zmiany zachodzą powoli.
  • Istnieją głosy, że aby sytuacja uległa poprawie, potrzebne są systemowe reformy oraz zmiana mentalności wśród decydentów.

Statystyki równouprawnienia w Hollywood

Chociaż kobiety odnoszą sukcesy jako aktorki, ich reprezentacja w innych rolach pozostawia wiele do życzenia. Według danych Instytutu Sundance, w 2021 roku zaledwie 25% filmów miało kobietę na stanowisku reżysera, a tylko 19% - scenarzystki. Brak równouprawnienia jest widoczny nie tylko za kamerą, ale również na ekranie - aż 76% dialogów przypada na postacie męskie.

Sytuacja wygląda nieco lepiej w kinematografii niezależnej, co daje nadzieję na stopniowe zmiany. Niemniej w segmencie dużych, hollywoodzkich produkcji awans kobiet na stanowiska decyzyjne nadal pozostaje wyzwaniem. Przełamywanie stereotypowych ról kobiecych często napotyka opór ze strony producentów i decydentów.

Badania pokazują, że płeć reżysera ma istotny wpływ na to, jak przedstawiana jest w filmie kwestia równości płci. Filmy wyreżyserowane przez mężczyzn rzadziej podejmują te wątki, podczas gdy kobiety częściej poruszają problemy dyskryminacji i praw kobiet.

Mimo niewątpliwych talentów i sukcesów pojedynczych twórczyń, dane statystyczne nieubłaganie pokazują, że równouprawnienie w Hollywood to nadal w dużej mierze mit. Głos kobiet w przemyśle filmowym jest wciąż zbyt słaby, a obecność niewystarczająca.

Różnice w wynagrodzeniach w Hollywood wg płci

Nierówności w traktowaniu kobiet w branży filmowej uwidaczniają się nie tylko w reprezentacji, ale również w kwestii wynagrodzeń. Według raportu opublikowanego przez Magazyn Variety, w 2022 roku aktorzy najlepiej opłacani zarabiali średnio 50% więcej niż ich koleżanki po fachu. Problem nierównych wynagrodzeń dotyczy nie tylko gwiazd, ale także osób pracujących za kamerą.

Kino kobiet. Najlepsze filmy nakręcone przez kobiety. Te dzieła zmieniły  kino! - Film

Systematyczna luka płacowa między kobietami a mężczyznami w Hollywood jest tłumaczona między innymi różnicami w doświadczeniu, popularności czy możliwości negocjacyjnych. Niemniej wiele głosów wskazuje, że to uprzedzenia i głęboko zakorzenione stereotypy leżą u podstaw tego zjawiska.

Różnice w wynagrodzeniach są szczególnie widoczne w przypadku najlepiej opłacanych aktorów i reżyserów z pierwszej ligi. Im mniej popularna gwiazda, tym luka płacowa ma tendencję do zmniejszania się, co świadczy jednak bardziej o powszechnej niedostatecznej wycenie talentu kobiet niż o równości.

  • Reżyserka Patty Jenkins za ukończenie filmu Wonder Woman 1984 miała zarobić 7 milionów dolarów.
  • Dla porównania, Zack Snyder za film Batman v Superman: Świt sprawiedliwości otrzymał 10 milionów dolarów.
  • Natalie Portman została zapłacona o 40% mniej niż jej kolega z filmu Thor mroczny świat cały film.
  • Niedawne doniesienia o nierównej zapłacie za rolę w serii Ania, nie Ania wywoływały oburzenie fanów i ekspertów.

Problem nierównych wynagrodzeń jest coraz częściej piętnowany przez gwiazdy i organizacje branżowe. Wprowadzanie systemów audytu i przejrzystości płac ma na celu przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na płeć.

Czytaj więcej: Filmowe inspiracje kulinarne - dania z ekranu w Twojej kuchni

Brak dużych hitów kinowych reżyserowanych przez kobiety

Jednym z przejawów braku równouprawnienia w Hollywood jest niewielka liczba kasowych hitów kinowych wyreżyserowanych przez kobiety. Chociaż w ostatnich latach pojawiły się głośne tytuły stworzone przez twórczynie, stanowiły one wciąż zdecydowaną mniejszość.

W latach 2018–2022 spośród 100 najbardziej kasowych filmów zaledwie 6 wyreżyserowały kobiety. Ta niska statystyka jest konsekwencją faktu, że kobietom rzadziej powierza się realizację wielkich, wysokobudżetowych produkcji ze studia. Dominują w segmencie kina niezależnego i niskobudżetowego.

Przykłady sukcesów frekwencyjnych reżyserek to między innymi Wonder Woman (2017) w reżyserii Patty Jenkins, Kapitan Marvel (2019) wyreżyserowany przez dwóch twórców, w tym Annę Boden, czy Gdzie jest Dory? (2016), za którą odpowiadały Angus MacLane i Andrew Stanton.

Choć liczby wydają się przygnębiające, sytuacja stopniowo się zmienia. Przemysł zaczyna dostrzegać potencjał niewyzyskany przez lata - kobiety odnoszą sukcesy nie tylko jako aktorki, ale również za kamerą. Producenci będą musieli się z tą tendencją liczyć.

Głosy na rzecz większej reprezentacji kobiet w Hollywood

Niedostateczna reprezentacja kobiet na wszystkich szczeblach w przemyśle filmowym jest od lat krytykowana przez organizacje branżowe i ekspertów. Z czasem do głosów tych dołączyły same gwiazdy Hollywood, które otwarcie zabierały głos w sprawie dyskryminacji i molestowania seksualnego.

Ruch #MeToo, zapoczątkowany przez sprawę Harveya Weinsteina, przyczynił się do podniesienia świadomości na temat skali problemu oraz potrzeby zmian systemowych. Kobiety w Hollywood domagają się nie tylko równych wynagrodzeń i takich samych szans, ale także bezpiecznego i wolnego od molestowania środowiska pracy.

  • Związek Hollywoodzkich Reżyserów poparł kampanię 4% na Rzecz Różnorodności w Reżyserii, mającą zwiększyć udział kobiet i mniejszości na tym stanowisku.
  • Opublikowany niedawno raport Unii Filmowców wzywa do wprowadzenia parytetów przy reżyserowaniu wysokobudżetowych produkcji.
  • Frances McDormand w swoim słynnym przemówieniu po otrzymaniu Oscara za rolę w filmie Trzy billboardy... nawoływała do większego promowania historii z perspektywy kobiecej.

Podsumowanie

Dyskryminacja ze względu na płeć w Hollywood to wciąż powszechne zjawisko. Kobiety napotykają bariery w dostępie do prestiżowych stanowisk i ról. Ich wynagrodzenia są często niższe niż mężczyzn o podobnych kompetencjach. Problem dotyczy również molestowania seksualnego, które przez lata bagatelizowano w branży.

Choć sytuacja stopniowo się zmienia, progres jest powolny. Ruch #MeToo przyczynił się do podniesienia świadomości na temat dyskryminacji i przyniósł zapowiedzi reform. Nadal jednak role kobiece są rzadko eksponowane, a kobiety walczą o dostęp do prestiżowych projektów i sprawiedliwą zapłatę. Droga do prawdziwego równouprawnienia w Hollywood wydaje się daleka.

Najczęstsze pytania

Głęboko zakorzenione stereotypy i tradycyjne podejście do ról płciowych nadal utrzymują się w środowisku produkcji filmowych. Zmiana mentalności i wprowadzenie systemowych reform to długotrwały i skomplikowany proces, który w Hollywood przebiega powoli.

Ruch #MeToo przyczynił się do ujawnienia problemu molestowania seksualnego w Hollywood i zwiększenia świadomości na temat dyskryminacji. Wywołał naciski na wprowadzenie reform i transparentności w celu ochrony kobiet przed nadużyciami.

Tak, istnieją organizacje branżowe i kampanie społeczne, takie jak Związek Hollywoodzkich Reżyserów czy inicjatywa 4% na Rzecz Różnorodności w Reżyserii, które wspierają zwiększenie udziału kobiet i mniejszości na kluczowych stanowiskach.

Różnice w wynagrodzeniach często są tłumaczone rzekomo mniejszym doświadczeniem i popularnością kobiet, jednak eksperci wskazują na głęboko zakorzenione uprzedzenia i stereotypy jako główne przyczyny tej dyskryminacyjnej praktyki.

Chociaż pojawiają się głośne hity wyreżyserowane przez kobiety, stanowią one wciąż zdecydowaną mniejszość. Kobietom rzadko powierza się realizację wielkich, wysokobudżetowych produkcji ze studia hollywoodzkiego, co ogranicza ich szanse na komercyjny sukces.

Oceń artykuł

rating-outline
rating-outline
rating-outline
rating-outline
rating-outline
Ocena: 0.00 Liczba głosów: 0

5 Podobnych Artykułów:

  1. Jak stworzyć kuchnię przyjazną dla dzieci: Pomysły na dania dla najmłodszych
  2. Sprawdzone porady, jak zrobić tradycyjny kompot z suszu!
  3. Ciasteczka serowe: Kokosowy raj dla podniebienia
  4. Ile piec łososia w piekarniku - sprawdź najlepszy sposób pieczenia
  5. Domowe drożdżówki z makiem i budyniem: Sprawdź przepis
Autor Elżbieta Głowacka
Elżbieta Głowacka

Cześć! Jestem Elżbieta i serdecznie. Na tym blogu, gdzie przybliżę Wam świat kulinariów, gotowania i przepisów. Kocham gotować i eksperymentować w kuchni, dlatego chcę podzielić się z Wami moimi ulubionymi przepisami, trikami kulinarnymi i inspiracjami kulinarymi. 

Udostępnij artykuł

Napisz komentarz

Polecane artykuły